thinking that things can change...gives me hope

oggi all'asilo abbiamo ricevuto una lettera, che tra le altre cose riportava:

"The company has been exploring ways of avoiding compulsory redundancies and minimising the number of employees affected. Measures which we may take to avoid redundancies include offering voluntary early retirement, voluntary redundancy, suspension of recruitment, and restricting overtime. If you have any suggestions on ways to avoid redundancies please let me know."

considerato che:

non ci sono dipendententi in età pensionabile,

non ci sono impiegati kamikaze,

continuare ad assumere gente sarebbe troppo una presa per il culo,

limitare l'overtime è già una presa per il culo in quanto gli straordinari non vengono retribuiti [ma sorge il dubbio che vengano pagati...]

mi sento decisamente presa in giro.

...meglio pensare a cose serie:

hopenhagen